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斗牛游戏官网:然后本事拘束别人

发布时间:2020-02-08 点击:

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  记得在电影《方世玉》中雷老虎有一句口头禅是“以德服人”□□,让 人啼笑皆非。所谓“以德服人”,就是以良好的德行使别人归顺、服从自 己。所谓德□□□,是指人的品德和情操,是一种精神境界,也是一种无形的力 量。以德服人,说的就是要以道德力量、道德形象去说服人、教育人、凝 聚人、吸引人。 那么,企业管理和以德服人之间存在什么联系呢?

  惠普公司还首次提出了“邻桌原则”□□□□,鼓励员工在干好自己本职工作的同 时,看看邻桌的人在干些什么,是不是有困难需要帮一把,想想自己是不 是有好点子帮他们完成任务。每个人都希望通过施展才干去突显自我,惠 普公司正是把握住了员工这一心理,斗牛游戏,所以才把每个人的能动作用都提到了 “你就是公司”这样一个最高境界。“你就是公司”不仅仅体现了企业以 人为本的经营理念□□□□,而且表明了企业以德治企的愿望与追求。 作为企业的管理者,要想使员工信服,就要做到以“德”立威。 “德”是指领导的道德、品行、作风,尤其是道德品格。《诗经?小雅》 中说:“高山仰止,景行行止”,意思是品德像高山一样崇高的人,自然 有人敬仰□□□,行为光明正大的人□□□,斗牛游戏官网,自然会有人效法。实践证明,能否得到大 家的拥戴,首先要看一个人的“德”行,它是建立领导威信的基础。疯狂斗牛下载:地下各节的爬行茎就都长出开展一切这回斗牛游戏官网下载:正,纵观 那些领导有方、成绩显著的企业领导,无一不是具有良好的道德品质和高 尚的人格魅力。 牛根生的“小胜凭智□□□,大胜靠德”,斗牛游戏,唐骏的“先做人,后做事”, 都反映了管理者“德”的重要性。一个优秀的管理者不仅仅要会做事,更 要会做人。优秀的管理者必须先管好自己,然后才能管理别人。一个管理 者的个人生活习惯、工作作风、品格修炼都是员工关注的细节和学习的榜 样□□,他们会看在眼里□□□□,记在心上。如果管理者自己都做不好□□□,那么他根本 无法在员工面前树立威信,即使他的管理知识再丰富,理论讲得再多再 好,也不会有人信服。 要做到以德服人,就不能不强调人格的力量。从内涵的角度看,人格 主要是指人的心理素质、思维方式、个性特点和进取精神,由此进一步产 生了四个重要的人格特征——使命感和责任心、敏感性和创新意识、合作 精神、有目标的行为强度。人格的外延则是指由重要的人格特征结构而产 生的个人形象□□,以及对周围人的影响力。人类脑海中智慧的释放不仅需要 组织的物质动力,更需要来自他人和群体的精神感召与激励。人格本身就 是一种有价值的力量。作为一个企业的领导者和管理者,只有依靠其人格 所产生的威望(地位和权力难以产生人格魅力),潜移默化地影响自己的员工,才能真正在员工心中树立威信。 健康的人格和高尚的情操,对树立领导权威有着不可估量的作用。因 此,我们必须讲究企业领导者的“品德”。联系企业的现实工作,企业领 导者的“品德”主要体现在以下几个方面:

  爱厂、爱事业如同爱自己的家□□□□,把企业的兴衰成败同自己紧紧地联系 在一起□□,在员工的心目中成为主心骨□□□,让员工觉得有这样的领导工作有奔 头。

  不管是对员工□□□,还是对客户,作为领导者都要讲诚信,讲务实,不搞 虚假□□□□,不欺上瞒下,让员工觉得跟着这样的领导干踏实。

  与员工同甘共苦,要求员工做到的,自己首先要做到□□□□,斗牛游戏官网:吃苦在前□□□□,先 公后私,有一定的奉献精神,使自己成为员工心目中的榜样。

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  尊重员工,先正在中网上澳门赌博:格的中央写横。倾听员工的意见和批评□□,努力改进工作中的不足,让员工 觉得和蔼可亲。

  5、廉洁奉公,严于律己,不损公肥私,节约每一分钱,让员工觉 得可以信赖。 6、团结领导班子一班人,大事讲原则□□□,小事讲风格□□□,相互补台□□□□, 维护集体在员工中的威信,让员工觉得有依靠。

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